Эту программу обучения-возглавляли Лу Цзяндун, председатель Dongjia Education, и Ли Чэн, старший наставник программы для руководителей. Сосредоточив внимание на практических задачах бизнес-операций, он глубоко углубился в четыре основные области: расширение прав и возможностей отдельных лиц, активизация организаций, победа через командную работу и успех через исполнение. На сессии были подробно рассмотрены такие ключевые вопросы, как управление командой, достижение целей, эффективное выполнение и повышение производительности, что помогло участвующим командам прояснить стратегии роста, преодолеть узкие места в развитии и изменить свое управленческое мышление. В программе, насыщенной практическими идеями, особое внимание уделялось реальному-применению, удобству использования и эффективности. Благодаря сочетанию теоретического обучения, анализа конкретных ситуаций и практических оценок-передовые концепции управления стали доступными, действенными и пригодными для повторного использования.
В процессе обучения элитная команда Degree High Hotel Furniture придерживалась мышления «чистой чашки», полностью отдавалась обучению, внимательно слушала и делала заметки, активно взаимодействовала и общалась. В то же время они объединили реальные бизнес-сценарии гостиничной мебели, глубоко обсудили такие ключевые вопросы, как управление командой, оптимизация системы и внедрение культуры. Они тесно интегрировали знания обучения с реальной ситуацией на предприятии, превратили передовое управленческое мышление в практические и осуществимые методологии и действительно достигли сочетания обучения и мышления, а также единства знаний и действий.
Конец обучения — это практика, а завершение обучения знаменует собой начало нового пути. Это обучение является важной мерой для Duhao Hotel Furniture, направленной на укрепление командной работы и содействие организационной модернизации. В будущем Duhao Hotel Furniture воспримет это обучение как возможность полностью интегрировать передовые методы управления, практические инструменты и мышление роста во все аспекты производства и эксплуатации, управления командой, построения бренда и расширения рынка. Мы будем постоянно углублять наши усилия в таких областях, как единое мышление, командное сотрудничество, оптимизация механизмов и эффективная реализация, чтобы постоянно совершенствовать организационную систему, активировать потенциал талантов и повышать операционную эффективность. Это позволит-превратить высококачественную организационную мощь в основную производительную силу, рыночную конкурентоспособность и потенциал устойчивого роста предприятия.
В течение долгого времени компания Degree High Hotel Furniture всегда придерживалась концепции развития талантов «создание ценности и принятие на себя ответственности», рассматривая развитие талантов и расширение возможностей команды как основу развития компании. Компания постоянно создает высококачественную-платформу для систематического обучения, профессионального роста и-всестороннего развития, поощряя всех сотрудников прогрессировать в обучении, расти посредством практики и внедрять инновации.
На новом этапе развития компания Degree High Hotel Furniture, обладающая большей организационной жизнеспособностью, большей эффективностью управления и более практичным стилем работы, будет активно участвовать в-рынке высококачественной гостиничной мебели как внутри страны, так и за рубежом. Оно будет постоянно улучшать качество продукции и модернизировать систему обслуживания, обеспечивая высококачественное развитие предприятия-за счет комплексного обновления организационных возможностей. Это будет постоянно создавать ценность для клиентов и способствовать стабильному развитию индустрии гостиничной мебели с ее сильной силой.
